«Диалог». Сосновый Бор
Зарабатывать — не скучно!

Трудоустройство молодёжи

Начало – самая сложная часть любой работы!
Центр «Диалог» — главный молодёжный работодатель
Оказываем содействие в трудоустройстве учащейся и студенческой молодёжи, молодым людям с ограниченными возможностями здоровья. Чтобы узнать подробнее, выбери нужную категорию
Подростки 14−17 лет
В УЧЕБНОЕ ВРЕМЯ:
— Молодежная социальная служба «Доброта»
Посильная помощь на дому пожилым людям, ветеранам, людям с ограниченными возможностями здоровья.

В ЛЕТНЕЕ ВРЕМЯ (каникулы):
Работать летом — это модно!

— Молодежная социальная служба «Доброта»
Посильная помощь на дому пожилым людям, ветеранам, людям с ограниченными возможностями здоровья.
— Молодёжные трудовые бригады
Выполнение работ по благоустройству и озеленению территорий дошкольных и образовательных учреждений.
— Молодежная трудовая бригада «Позитив» (бригада губернаторского молодежного трудового отряда)
Выполнение работ по благоустройству и озеленению территорий дошкольных и образовательных учреждений; творческие развивающие программы, спортивные игры, тренинги, деловые игры, двухсуточный поход, участие в областном Фестивале.
Что нужно сделать для трудоустройства
  • 1. Первым делом, что нужно сделать - заполнить анкету перейдя по ссылке: АНКЕТА

    Если вам сейчас 14 лет, то ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно прийти в центр, чтобы взять заявления на трудоустройство!

    ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно зарегистрироваться на сайте "Работа в России"
    Памятка о том, как зарегистрироваться и подать заявление: ссылка

    МЕД. ОСМОТР обязателен! Мед. осмотр ребята проходят по списку от нашего центра! Никакие другие справки нам не подходят!

    Когда все важные этапы пройдены, остается только ждать назначенной даты работы и следить на новостями в группе и в беседе!
Документы для трудоустройства
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
    1. Паспорт или документ, удостоверяющий личность
    2. Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
    3. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
    4. Документ воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    5. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки
    После сдачи полного пакета необходимых документов в центр, несовершеннолетний направляется на медицинский осмотр с целью получения справки 086-У.